养老保险的享受条件
养老保险是指国家和社会根据一定的法律和法规，为丧失劳动能力的职工提供物质帮助的社会保险制度。养老保险制度是社会保险体系的一个组成部分，也是社会保障体系的重要组成部分。我国的养老保险制度分为基本养老保险和企业年金两部分。基本养老保险是国家和社会为丧失劳动能力的职工提供基本生活保障的制度，而企业年金则是企业为其职工建立的补充养老保险制度。
基本养老保险的享受条件
基本养老保险的享受条件主要包括以下几个方面：
达到法定退休年龄。我国的法定退休年龄为男性60周岁，女性50周岁，少数民族地区和艰苦边远地区的职工，还可以根据实际情况适当提前退休。
缴纳养老保险费满15年。缴纳养老保险费的年限，是指职工实际参加基本养老保险的年限，包括视同缴费年限。视同缴费年限是指职工在从事特殊工种或者特殊行业工作期间，按照国家规定，不缴纳基本养老保险费，但可以视同缴费年限的年限。
具有完全民事行为能力。职工在办理退休手续时，必须具有完全民事行为能力，才能享受基本养老保险待遇。如果职工在办理退休手续时，不具有完全民事行为能力，则不能享受基本养老保险待遇，但可以由其法定代理人代为办理退休手续，并领取基本养老保险待遇。
企业年金的享受条件
企业年金的享受条件主要包括以下几个方面：
达到法定退休年龄。企业年金的享受条件与基本养老保险的享受条件相同，均为达到法定退休年龄。
缴纳企业年金费满10年。企业年金的缴费年限，是指职工实际参加企业年金的年限，包括视同缴费年限。视同缴费年限是指职工在从事特殊工种或者特殊行业工作期间，按照国家规定，不缴纳企业年金费，但可以视同缴费年限的年限。
具有完全民事行为能力。企业年金的享受条件与基本养老保险的享受条件相同，均为具有完全民事行为能力。如果职工在办理退休手续时，不具有完全民事行为能力，则不能享受企业年金待遇，但可以由其法定代理人代为办理退休手续，并领取企业年金待遇。
