可以单独买工伤保险，保障权益安心工作
工伤保险是我国社会保险体系的重要组成部分，是国家和社会对在工作中遭受事故伤害或患职业病的职工提供物质帮助和保障的一项社会保险制度。在现实生活中，如果员工没有参加工伤保险，一旦在工作中发生工伤事故，他将无法获得工伤保险待遇，这将对员工的权益造成很大损害。因此，员工要参加工伤保险，保障自己在工作中的权益。
目前，工伤保险实行强制参保制度，用人单位必须为其职工缴纳工伤保险费。职工个人不需要缴纳工伤保险费。工伤保险费由工伤保险基金和用人单位财政拨款组成。工伤保险基金由职工工资总额的1%提取，用人单位缴纳。财政拨款由各级政府财政根据需要确定。
工伤保险待遇包括：医疗待遇、津贴待遇、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、工伤康复待遇、职业培训待遇和经济补偿待遇等。工伤保险待遇的具体标准由国家和地方有关部门根据实际情况确定。
职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病的，应当按照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。工伤保险待遇的申领程序如下：
1、职工发生工伤事故后，应当立即报告用人单位，由用人单位向劳动行政部门申报工伤认定。
2、劳动行政部门应当自收到工伤认定申请之日起30日内做出工伤认定决定。
3、职工经工伤认定后，应当按照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。
4、职工对工伤认定决定不服的，可以向劳动行政部门的上一级劳动行政部门申请复议；对复议决定不服的，可以向人民法院提起诉讼。
职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病的，除享受工伤保险待遇外，还可以向用人单位索赔。职工向用人单位索赔的，应当按照民法典的规定进行。民法典规定，用人单位对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，应当承担医疗费、误工费、护理费、康复费、丧葬费、供养亲属抚恤金等费用。
综上所述，职工参加工伤保险，可以保障自己在工作中的权益。如果职工没有参加工伤保险，一旦在工作中发生工伤事故，他将无法获得工伤保险待遇，这将对员工的权益造成很大损害。因此，员工要参加工伤保险，保障自己在工作中的权益。
