养老保险哪年开始实施
我国的养老保险制度起源于20世纪50年代，当时主要针对国有企业职工。1951年，国务院颁布了《关于退休工人生活待遇问题的决定》，规定国有企业职工退休后可以享受基本养老金。1953年，国务院又颁布了《关于退休工人生活待遇的补充规定》，对基本养老金的计算方法和支付方式作出了进一步的规定。
1991年，国务院颁布了《国务院关于建立企业退休职工基本养老保险制度的决定》，标志着我国的养老保险制度开始向全国范围推广。1992年，劳动部颁布了《企业职工养老保险条例》，对企业职工养老保险的范围、缴费标准、待遇水平等作出了详细的规定。1995年，国务院颁布了《社会保险法》，将养老保险纳入了社会保险体系，并对养老保险的管理、缴费、待遇等作出了统一的规定。
养老保险怎么交
我国的养老保险实行的是社会统筹与个人账户相结合的制度。社会统筹部分由用人单位和职工按照一定的比例缴纳，个人账户部分由职工个人缴纳。用人单位和职工缴纳的社会统筹部分，进入社会统筹基金，用于支付基本养老金和丧葬抚恤金等费用。职工个人缴纳的个人账户部分，进入个人账户，用于支付个人养老金。
养老保险缴费基数为职工本人上一年度的月平均工资。职工缴费比例为本人工资的8%，用人单位缴费比例为职工工资的20%。职工缴纳的养老保险费，可以从其工资中扣除。用人单位缴纳的养老保险费，可以从其应缴纳的社会保险费中扣除。
缴费年限累计满15年，且达到法定退休年龄的职工，可以享受基本养老金待遇。基本养老金的计发公式为：基本养老金=（基础养老金+个人账户养老金）×缴费年限×1%×指数化调整系数。其中，基础养老金为当地上年度职工月平均工资的20%，个人账户养老金为个人账户累计缴费额。缴费年限为职工实际缴费的年限，不足15年的，按15年计算。指数化调整系数为国家根据经济发展情况和物价变动情况确定的系数。
