公司员工买保险，怎样才能两者兼顾？
在经济高速发展的今天，公司员工买保险已经成为一种普遍现象。然而，很多人在买保险时，却不知道如何选择合适的保险产品，或者是不清楚如何平衡保险保障和经济能力之间的关系。那么，公司员工买保险，怎样才能两者兼顾呢？
一、确定保险需求
在购买保险之前，首先要确定自己的保险需求。这包括要保障的人员、保障的范围、保障的金额等。通常情况下，公司员工需要保障的人员包括自己、配偶和子女;保障的范围包括人身安全、健康、财产等;保障的金额则根据实际情况而定。
二、选择合适的保险产品
确定了保险需求之后，就可以选择合适的保险产品了。目前市场上保险产品种类繁多，各有各的特点。公司员工在选择时，应根据自己的需求和经济能力，选择最适合自己的产品。例如，如果经济能力有限，可以选择保障额度较低、但保费较低的保险产品;如果经济能力较好，可以选择保障额度较高、但保费较高的保险产品。
三、合理搭配保险产品
在选择保险产品时，还可以考虑合理搭配保险产品。例如，可以购买一份寿险作为基础保障，再购买一份重疾险作为补充保障。这样既可以保证有基本的保障，又能防止意外或疾病带来的重大经济损失。
四、注意投保额度
在购买保险时，投保额度也是一个非常重要的因素。投保额度过低，无法提供足够的保障;投保额度过高，不仅会增加保费，而且还可能导致保险公司拒赔。因此，在确定投保额度时，一定要慎重考虑。
五、注意投保年龄
投保年龄也是影响保费的一个重要因素。一般来说，投保年龄越小，保费越低。因此，公司员工应该尽早购买保险，以降低保费。另外，投保年龄超过一定年龄，保险公司可能会拒绝承保，或者提高保费。
六、注意健康状况
健康状况也是影响保费的一个重要因素。一般来说，身体健康的人，保费会比较低。因此，公司员工在购买保险时，应该注意自己的健康状况，并如实告知保险公司。如果身体健康有问题，可能会被保险公司拒保，或者提高保费。
七、注意保费支付方式
保费支付方式也是影响保费的一个重要因素。一般来说，一次性支付保费，保费会比较低。但对于经济能力有限的人来说，一次性支付保费可能比较困难。因此，可以选择分期支付保费。但分期支付保费，保费可能会比一次性支付保费更高。
八、注意保单的免责条款
在购买保险时，还要注意保单的免责条款。免责条款是指在什么情况下保险公司不承担赔偿责任。常见的免责条款包括:自杀、故意犯罪、战争、暴动、核爆炸、地震、海啸等。公司员工在购买保险时，应该仔细阅读保单的免责条款，以避免日后发生纠纷。
九、注意续保
投保后，还需要注意续保。续保是指在保险合同到期后，继续缴纳保费，以保持保险合同的有效性。续保时，要注意续保的时间、续保的金额等。如果未及时续保，保险合同可能会失效，到时候发生意外或疾病，保险公司将不承担赔偿责任。
