厂里交保险好不好
厂里交保险是很有必要的，国家也会对缴纳保险进行补贴，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险是国家强制用人单位必须缴纳的社会保险类型。缴纳保险一般会按照员工月度工资的百分比来进行缴纳，通常由公司和员工各承担一部分。五险的缴纳比例分别为：
基本养老保险：个人缴纳8%，企业缴纳19%；
基本医疗保险：个人缴纳2%到3%，企业缴纳8%到9%；
失业保险：个人缴纳1%，企业缴纳2%；
工伤保险：企业缴纳1%；
生育保险：企业缴纳1%。
可以看出，企业缴纳的保险金额一般会高于个人，这主要是为了减轻员工的经济负担，同时也是为了保障员工的权益。
厂里交保险能领多少
厂里交保险能领多少钱，取决于员工缴纳保险的金额，以及员工缴纳保险的年限。一般来说，缴纳保险时间越长，累计缴纳金额越多，退休后能够领取的养老金也就越多。具体领取金额可以通过以下公式计算：
养老金=（（缴费年限×1%）+（工龄年限×1%））×缴费基数×55%~90%
其中，缴费年限是指员工缴纳养老保险的年限，工龄年限是指员工在企业工作的年限，缴费基数是指员工月平均工资，55%~90%是缴费工资比例系数。一般来说，社保交得越多，能领到的养老金也就越多。
厂里交保险有哪些好处
厂里交保险有很多好处，主要包括：
保障基本生活：缴纳保险可以保障员工在退休后、失业后、生病后、工伤后、生育后能够领取一定的经济补贴，保障基本生活。
享受医疗待遇：缴纳医疗保险可以享受医疗报销、门诊报销等医疗待遇，减轻员工的医疗费用负担。
促进社会和谐：缴纳保险可以促进社会和谐，特别是对于低收入群体和弱势群体，缴纳保险可以让他们享受到一定的社会保障，减少社会矛盾。
因此，厂里交保险是很有必要的，不仅可以保障员工的权益，还可以促进社会和谐。企业和员工都应积极缴纳保险，以享受保险带来的福利和保障。
