一、企业交的基本养老保险概述
基本养老保险，是指国家通过立法，强制一定范围内的企业及其职工建立基本养老保险制度，由企业和职工共同缴纳养老保险费，形成养老保险基金，由政府及社会监督管理，保障退休人员基本生活的一项社会保险制度。基本养老保险的目的是为了解决职工退休后的基本生活保障问题，是社会保障体系的重要组成部分。
二、企业交的基本养老保险参保条件
根据《社会保险法》和《企业职工基本养老保险条例》的规定，企业交的基本养老保险参保条件包括：
企业必须依法登记注册，具有用人资格。
企业及其职工必须具有中华人民共和国国籍。
企业及其职工必须在参保地依法缴纳基本养老保险费。
企业及其职工必须符合国家规定的其他参保条件。
三、企业交的基本养老保险缴费标准
企业交的基本养老保险缴费标准由国家统一规定，目前为企业缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。企业缴纳的基本养老保险费，计入企业成本，不得在职工工资中扣除。个人缴纳的基本养老保险费，从个人工资中扣除。
四、企业交的基本养老保险待遇
企业交的基本养老保险待遇包括：
基本养老金：退休人员每月领取的基本养老金，由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金根据退休人员的缴费年限和平均工资计算，个人账户养老金根据退休人员个人账户储存额和计发月数计算。
丧葬抚恤金：退休人员或在职职工因死亡而支付给其家属的一次性补助。
遗属抚恤金：退休人员或在职职工因死亡而支付给其家属的定期补助。
一次性补贴：退休人员或在职职工因死亡而支付给其家属的一次性补助。
五、企业交的基本养老保险管理
企业交的基本养老保险由国家社会保险行政部门负责管理，具体包括：
制定基本养老保险政策和制度。
监督和检查企业及其职工的基本养老保险缴费情况。
负责基本养老保险待遇的审核和发放。
负责基本养老保险基金的管理和运营。
负责基本养老保险相关信息的公开和查询。
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