## 公司必须交社保吗
根据我国法律法规，用人单位必须为其职工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
## 不交社保的后果
公司不缴纳社保会导致严重后果，包括：
1. 行政处罚
* 劳动保障行政部门将对未缴纳社保的用人单位处以罚款，罚款数额一般为应缴纳社保费的2-5倍。
* 情节严重的，可能被责令停业整顿或吊销营业执照。
2. 法律诉讼
* 职工可以向劳动争议仲裁委员会或法院提起劳动仲裁或诉讼，要求用人单位补缴社保并支付赔偿金。
* 用人单位败诉后，除了补缴社保费和赔偿金外，还可能面临罚款和信用惩戒。
3. 影响职工利益
* 不缴纳社保会影响职工的养老、医疗、失业、工伤和生育等基本保障。
* 职工无法享受社保待遇，包括养老金、医疗报销、失业救济金、工伤津贴和生育津贴。
4. 影响公司声誉
* 不缴纳社保的行为会损害公司的声誉和企业形象。
* 员工可能会对公司失去信任，导致离职率上升。
* 企业可能会被评为不守信用企业，影响业务发展和融资能力。
### 特殊情况
在某些特殊情况下，公司可能暂时免缴社保，但必须符合以下条件：
* 公司处于严重困难时期，无力缴纳社保。
* 公司经劳动保障行政部门批准，可以缓缴社保费。
* 公司与职工协商一致，经劳动保障行政部门批准，可以分期缴纳社保费。
即使在特殊情况下，公司也应尽快恢复社保缴纳。未经批准，公司擅自不缴纳社保的，仍将面临相应的法律后果。
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