## 公司未缴纳社保提前离职的补救措施
了解情况
首先，离职员工应确认公司是否确未缴纳相关社保。可通过以下方式进行核实：
查询个人社保账户信息；
向社保局查询；
要求公司出具相关证明。
及时维权
一旦确认公司未缴纳社保，离职员工应及时维权。具体措施包括：
向社保局举报公司；
向劳动仲裁机构申请仲裁；
向人民法院提起诉讼。
补缴社保
对于社保局認定公司未缴纳社保的，离职员工可自行补缴社保。补缴方式如下：
个人补缴
离职员工可携带身份证、社保卡及相关证明材料前往社保经办机构，申请个人补缴社保。补缴期限一般为离职后6个月内。
公司补缴
如果公司愿意补缴社保，离职员工可与公司协商补缴事宜。公司补缴社保需缴纳滞纳金和利息。
后续跟进
补缴社保后，离职员工需持续关注社保缴纳情况，确保社保权益得到保障。具体方法如下：
定期查询个人社保账户信息；
与社保经办机构保持联系，及时了解相关政策；
妥善保管补缴社保凭证。
注意事项
在未缴纳社保的情况下提前离职，离职员工需要注意以下事项：
及时维权，避免时效丧失；
补缴社保时，注意补缴期限；
补缴滞纳金和利息，增加经济负担；
后续持续跟进，保障社保权益。
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