人事怎么办社保
社保是国家针对在职人员及其家属在特定情况下发放的生活保障金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五险。人事部门负责办理员工的社保缴纳，确保员工享受社保福利。
新员工社保办理流程
* 员工提供身份证、户口本、劳动合同等资料。
* 人事部门审核资料，生成社保缴费清单。
* 选择社保经办机构，填写参保登记表。
* 缴纳社保费用。
社保续交流程
社保断缴后，需要进行续交手续，以保障社保权益。
* 单位原因断缴：员工需提供离职证明或解雇通知书，到社保经办机构申请补缴。
* 个人原因断缴：员工需自行到社保经办机构办理续交手续。
* 灵活就业人员断缴：需到社保经办机构申请办理灵活就业人员社保，自行缴纳社保费用。
社保补缴方式
社保补缴可以通过以下方式进行：
* 逐月补缴：按照补缴月份依次补缴费用。
* 一次性补缴：一次性补缴全部断缴期间的费用。
社保补缴注意事项
* 补缴社保需要缴纳滞纳金。
* 补缴期间不能享受社保待遇。
* 补缴社保会影响养老保险待遇计算。
怎么续交社保
社保续交有以下几种方式：
单位续交
* 员工与单位协商，单位继续为员工缴纳社保费用。
个人续交
* 员工到社保经办机构办理灵活就业人员社保，自行缴纳社保费用。
* 员工可以找代缴社保机构代缴社保费用。
续交渠道
* 社保经办机构：携带身份证、户口本等资料办理续交手续。
* 社保代缴机构：选择信誉良好的社保代缴机构办理续交手续。
续交社保注意事项
* 续交社保需要补缴滞纳金。
* 续交期间不能享受社保待遇。
* 续交社保会影响养老保险待遇计算。
注意：续交社保后，社保缴费基数、缴费比例和缴费年限将按照续交之时的相关规定执行。
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