县城社保分类
县城的社保体系与大城市基本一致，主要包括五险一金，具体分类如下：
养老保险
医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
住房公积金
社保待遇细则
养老保险
缴费年限满15年，达到法定退休年龄后可以领取养老金。
养老金的计算公式为：基础养老金 + 个人账户养老金。其中，基础养老金由上年度全省职工月平均工资和个人缴费年限确定，个人账户养老金由个人缴费额和利息构成。
退休后，养老金享受国家调整政策的保障。
医疗保险
参保人员在定点医疗机构就医时，可以享受住院医疗、门诊医疗、生育医疗等基本医疗保障。
医疗费用报销比例根据统筹地区和具体病情而定，一般分为三个档次：起付线以下不报销，起付线至封顶线报销一定比例，封顶线以上不报销。
医疗保险的报销范围和报销比例会随着国家政策调整而变化。
失业保险
失业人员符合条件后，可以领取失业金，失业金领取期限一般为6-24个月。
失业金的计算公式为：失业金 = 上年度本市职工月平均工资 × 失业保险金发放标准 × 失业保险缴费年限。
失业保险金发放标准由各省市自行确定。
工伤保险
职工在工作期间遭受工伤事故或者患职业病的，可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、伤残补助金、伤亡抚恤金等。
工伤保险待遇的具体标准由国家和地方相关规定确定。
用人单位必须为职工缴纳工伤保险，否则将承担相应责任。
生育保险
参保女职工生育时，可以享受生育津贴和生育医疗费用报销。
生育津贴的计算公式为：生育津贴 = 生育前的上年度本市职工月平均工资 × 生育保险缴费年限 × 产假天数。
生育医疗费用报销按照国家和地方相关规定执行。
住房公积金
职工和用人单位共同缴纳住房公积金，可以用于购买、建造或翻建自住住房。
住房公积金的缴存比例由各地规定，一般由职工和用人单位各承担一半。
职工可以通过提取住房公积金的方式获取资金，用于支付购房首付、还贷或装修等费用。
