## 劳务派遣工交社保不续怎么办
**劳务派遣工交社保不续的情况**
劳务派遣是指用工单位与劳务派遣机构签订合同，派遣机构向用工单位派遣劳动者的用工模式。由于劳务派遣工的劳动关系存在于劳务派遣机构和劳动者之间，因此劳务派遣机构负有为派遣工缴纳社会保险的义务。
如果劳务派遣机构未能及时为派遣工续交社保，可能会造成以下后果：
1. **劳动者无法享受社保保障：**社保保障包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一旦社保中断，劳动者将无法享受相应的保障。
2. **派遣工违反劳动法：**《劳动法》规定，用人单位必须为劳动者缴纳社保，否则属于违法行为。劳务派遣工虽然与派遣机构存在劳动关系，但派遣机构有责任为派遣工缴纳社保，用工单位也有监督的义务。
3. **派遣机构受到处罚：**如果派遣机构未按时为派遣工缴纳社保，将受到有关部门的处罚，包括罚款、责令限期整改等。
**劳务派遣工交社保不续的解决办法**
如果劳务派遣工发现自己的社保中断，可以通过以下方式解决：
1. **与派遣机构沟通：**首先与派遣机构沟通，了解社保中断的原因，并督促派遣机构尽快续交社保。
2. **向用工单位反映：**如果派遣机构未予解决，可以向用工单位反映情况，要求用工单位介入协调。
3. **向劳动保障部门投诉：**如果用工单位和派遣机构均不处理，可以向劳动保障部门投诉，请求解决。
4. **向法院起诉：**如果其他方式均无法解决，可以考虑向法院起诉，要求派遣机构履行缴纳社保的义务。
**预防劳务派遣工交社保不续的措施**
为了预防劳务派遣工交社保中断，可以采取以下措施：
1. **选择正规的派遣机构：**选择有资质、信誉好的派遣机构，确保派遣机构有能力和意愿为派遣工缴纳社保。
2. **签订完善的派遣合同：**派遣合同中应明确约定派遣机构为派遣工缴纳社保的义务，并规定社保缴纳截止日期。
3. **定期查询社保缴纳情况：**派遣工可以定期通过社会保险局的官网或其他渠道查询自己的社保缴纳情况，及时发现问题。
4. **主动向派遣机构或用工单位反映：**如果发现社保中断，应及时向派遣机构或用工单位反映，要求尽快解决。
