**公司不办社保转出，解决切身难题**
当公司因为经营困难或其他原因无法再为员工办理社保时，员工往往面临着切身难题。本文将介绍公司不办社保转出解决办法，帮助大家解决相关问题。
**公司不办社保的后果**
公司不办理社保会给员工带来多种不利影响，包括：
无医疗保险保障，导致看病就医费用高昂；
无养老保险保障，退休后生活无依；
无失业保险保障，失业后无法领取失业金；
个人无法补缴社保，影响社保缴费年限和待遇水平。
**社保转出的解决办法**
在公司不办理社保的情况下，员工可通过以下方法解决问题：
1. 个人主动补缴
员工可自掏腰包前往当地社保局补缴社保，但费用较高。
2. 社保代缴机构
目前有部分社保代缴机构提供代缴社保服务，费用相对较高。
3. 社保转移
若员工离职后已找到新工作，新单位可将员工社保关系转移至新单位。
**社保转移的流程**
社保转移的流程如下：
员工向原公司提出社保转移申请；
原单位开具社保转移单；
员工持社保转移单到新单位办理社保转移手续；
新单位向社保局提交转移申请；
社保局审核通过后，完成社保转移。
**注意事项**
社保转移需要在规定的时间内办理，否则社保缴费年限将受到影响；
新单位拒收社保关系的，员工可向社保局投诉或申请仲裁；
社保转移的费用一般由新单位承担，员工无需承担费用。
公司不办理社保会对员工造成较大影响，员工应积极采取措施解决问题。通过个人补缴、社保代缴或社保转移等方式，员工可以保障自己的社保权益，解决切身难题。
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