厦门社保与惠安社保的区别
厦门社保和惠安社保都是我国社会保障体系下的基本保险制度，但由于地理位置和经济发展水平不同，两者存在一些差异。
缴费基数
缴费基数全国统一。根据《社会保险法》规定，社会保险缴费基数由当地人力资源和社会保障部门会同相关部门，按照职工本人上一年度月平均工资水平确定，目前全国统一执行上年度在岗职工月平均工资标准。因此，厦门和惠安的社保缴费基数是一致的。
需要注意的是，缴费基数会根据所在地区的经济发展情况和职工收入水平进行调整。如果厦门和惠安的经济水平有差异，则缴费基数也会有所不同，但这种差异一般不会太大。
参保范围
厦门社保和惠安社保的参保范围基本一致，包括所有在厦门或惠安就业的职工。具体来说，包括：机关、事业单位、企业、民办非企业单位、个体工商户、灵活就业人员等。
缴费比例
社保缴费比例由用人单位和职工本人共同承担。其中，用人单位缴纳的比例高于职工本人。具体缴费比例全国统一，由国家规定，如下图所示：
| 社保项目 | 用人单位缴费比例 | 职工个人缴费比例 |
|---|---|---|
| 养老保险 | 16% | 8% |
| 医疗保险 | 8% | 2% |
| 失业保险 | 2% | 1% |
| 生育保险 | 0.5% | 0% |
| 工伤保险 | 0.2%（单位职工） | 0（个人职工） |
因此，厦门和惠安的社保缴费比例也是一致的。
转移接续
如果职工从厦门转移到惠安工作，或从惠安转移到厦门工作，其社保关系可以进行转移接续。职工在参保地办理社保转移手续后，新参保地的社保机构会将职工的社保缴费和待遇转移过来，确保职工的社保权益连续性。
总体而言，厦门社保和惠安社保在缴费基数、参保范围、缴费比例和转移接续方面基本一致，主要差异在于经济发展水平所带来的缴费基数差异。职工在选择参保地时，可以根据自己的实际情况进行考虑。
