公积金与社保的关系
住房公积金（公积金）和社会保险（社保）是两种不同的社会保障制度。公积金用于帮助职工积累住房资金，而社保则用于保障职工退休、医疗、失业、工伤、生育等方面的基本生活。公积金必须缴纳社保，即缴纳公积金的前提是缴纳社保。
不缴纳社保的后果
如果职工不缴纳社保，将会面临以下后果：
1. 无法享受社保待遇
不缴纳社保，职工将无法享受社保提供的退休、医疗、失业、工伤、生育等保障待遇。例如，职工退休后无法领取养老金，生病住院无法享受医疗保险报销，失业后无法领取失业保险金，工伤后无法享受工伤保险待遇，生育后无法享受生育保险待遇。
2. 可能会被追缴社保费用
根据我国相关法律规定，用人单位有义务为职工缴纳社保。如果用人单位未缴纳或少缴社保，职工可以向社保机构提出申诉，要求追缴社保费用。追缴的社保费用将包括补缴的社保本金和利息。
3. 影响个人信用
不缴纳社保还会影响个人的信用记录。社保缴费情况是征信机构的重要参考因素。如果长期不缴纳社保，将会对个人信用造成不良影响，可能会影响个人贷款、信用卡申请等金融活动。
缴纳公积金的条件
缴纳公积金的前提是缴纳社保。因此，只有当职工缴纳了社保后，才有资格缴纳公积金。缴纳公积金的条件包括：
1. 与用人单位建立劳动关系
只有与用人单位建立劳动关系的职工才能缴纳公积金。劳务派遣人员、个体工商户、自由职业者等不与用人单位建立劳动关系，不能缴纳公积金。
2. 所在地开通公积金制度
公积金制度并非全国统一开通。职工所在地区必须已经开通公积金制度，职工才能缴纳公积金。目前，我国大部分城市和地区都已开通公积金制度。
3. 符合单位缴存条件
用人单位也会设置一些缴存条件，例如要求职工连续工作满一定期限、达到一定年龄等。职工需满足单位的缴存条件，才能缴纳公积金。
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