## 公司上班一定要交社保吗？
根据我国现行法律，公司上班一般情况下是需要缴纳社会保障费（简称社保）的。社保是一种为保障劳动者基本生活权益而强制缴纳的保险制度，主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。按照《社会保险法》的规定，用人单位和劳动者都应当依法参加社会保险，并按照规定缴纳社会保险费。
## 依法必缴的社保
法律规定，用人单位必须为其职工缴纳下列五项社保：
- 养老保险
- 医疗保险
- 工伤保险
- 失业保险
- 生育保险
这些社保项目的缴费比例根据各地的具体规定有所不同。其中，养老保险和医疗保险的缴费比例一般为职工个人缴纳部分与用人单位缴纳部分的总和，工伤保险、失业保险和生育保险的缴费则全部由用人单位承担。
## 不缴社保的后果
如果用人单位不按规定缴纳社保，将会面临以下后果：
- 被劳动者投诉至劳动监察部门，责令限期缴纳并补缴滞纳金
- 受到行政处罚，包括罚款、责令停业整顿甚至吊销营业执照
- 劳动者因用人单位未缴纳社保而导致权益受损，可以向用人单位提起劳动仲裁或诉讼，并要求用人单位承担赔偿责任
## 劳动者权利保障
劳动者有权要求用人单位为其缴纳社保，并监督用人单位履行缴纳社保的义务。劳动者可以通过以下方式保障自己的社保权益：
- 查看个人社保缴费记录，了解用人单位是否按时足额缴纳社保
- 向当地社保部门咨询和投诉，举报不缴纳社保的行为
- 加入工会组织，获得工会的帮助和支持
- 积极参与社保维权活动，宣传社保知识，提高社会公众的社保意识
公司上班缴纳社保是依法必尽的义务，也是保障劳动者基本生活权益的重要手段。用人单位和劳动者都应该依法履行缴纳和监督社保的职责，共同构建和谐稳定的劳动关系。
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