大同社保工伤科,如何办理
一、工伤认定
1. 申请单位：工伤事故发生后，用人单位应立即向社保局工伤科申请工伤认定。
2. 提交材料：申请表、工伤事故报告、证明材料（如医院诊断证明、事故现场照片等）。
3. 调查取证：工伤科会调查取证，包括现场勘查、询问证人、调取相关资料等。
二、工伤待遇
基本医疗保障
1. 医疗费用：工伤职工在工伤期间产生的医疗费用由工伤保险基金负担。
2. 工伤津贴：休工期间，工伤职工可享受工伤津贴，标准为本人工资的60%-100%。
伤残等级评定
1. 申请方式：工伤职工稳定后，应向社保局工伤科申请伤残等级评定。
2. 评定流程：评定委员会根据医学证据评定伤残等级，分为十级以内的10个等级。
一次性伤残补助金
1. 标准：伤残等级五级以上的工伤职工，可享受一次性伤残补助金。标准为工伤职工上一年全市平均工资的12倍乘以伤残等级系数。
2. 发放条件：伤残等级达到五级以上且与工作有关。
就业安置
1. 就业补助金：伤残职工再就业后，可享受就业补助金，标准为工伤职工本人的上一年全市平均工资的3倍。
2. 岗位安置：用人单位应为伤残职工安排与伤残等级相适应的岗位，否则须缴纳安置费。
三、所需材料清单
1. 申请表
2. 工伤事故报告
3. 医院诊断证明
4. 事故现场照片
5. 伤情等级评定申请表
6. 职工工资证明
7. 用人单位营业执照
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