公司买社保出几成，各地规定一览
关于公司为员工购买社保缴费比例的规定，各地存在差异，具体情况如下：
东部地区
北京：公司承担8%-20%；个人承担10%-20%。
上海：公司承担12%-20%；个人承担12%-20%。
广东：公司承担12%-20%；个人承担12%-20%。
浙江：公司承担12%-20%；个人承担12%-20%。
江苏：公司承担12%-20%；个人承担12%-20%。
中部地区
河南：公司承担12%-20%；个人承担12%-20%。
湖北：公司承担12%-20%；个人承担12%-20%。
湖南：公司承担12%-20%；个人承担12%-20%。
安徽：公司承担12%-20%；个人承担12%-20%。
江西：公司承担12%-20%；个人承担12%-20%。
西部地区
四川：公司承担12%-20%；个人承担12%-20%。
重庆：公司承担12%-20%；个人承担12%-20%。
贵州：公司承担12%-20%；个人承担12%-20%。
陕西：公司承担12%-20%；个人承担12%-20%。
甘肃：公司承担12%-20%；个人承担12%-20%。
上述比例仅供参考，各地具体规定可能有所调整。企业在缴纳社保时，应以当地社保部门的最新规定为准。
注意事项
1. 社保缴费基数：社保缴费基数一般按照员工上一年度的平均工资确定。不同地区缴费基数上限和下限不同。
2. 缴费时间：每月应在规定时间内缴纳社保，否则会产生滞纳金。
3. 社保减免政策：部分地区对某些行业或企业提供社保减免政策。企业应及时了解并享受相应优惠。
4. 社保补缴：企业未及时缴纳社保的，可以进行补缴。但是，补缴时间越晚，补缴成本越高。
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