## 公司少交社保如何申诉：维权指南及途径
**申诉流程**
**1. 与公司沟通**
与公司协商，了解少交社保的原因。如果公司承认错误，可要求其补缴社保并支付违约金。
**2. 向社保部门举报**
向当地社会保障行政部门举报公司少交社保的行为。社保部门收到举报后，将对此事进行调查。
**3. 向劳动行政部门投诉**
向当地劳动行政部门投诉，要求其介入调查并责令公司补缴社保。
**4. 向仲裁机构申请仲裁**
如果以上途径无法解决问题，可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁机构将对案件进行审理，并作出裁决。
**5. 向人民法院起诉**
仲裁裁决作出后，如果公司仍拒绝补缴社保，可向人民法院提起诉讼。
**证据收集**
申诉时需要提供以下证据：
* 劳动合同或聘用合同
* 公司出具的工资条或社保缴费清单
* 银行流水证明，显示公司少缴社保的金额
* 其他相关证据，如电子邮件、短信记录等
**注意事项**
* **及时申诉：**从发现公司少交社保之日起，应尽快申诉。法律对申诉时效有明确规定，超过时效的申诉将不予受理。
* **保留证据：**收集所有能证明少交社保的证据，如工资条、银行流水等。
* **选择合适的申诉途径：**根据具体情况选择合适的申诉途径。一般来说，向社保部门举报或向劳动行政部门投诉相对简单快捷。
* **咨询专业律师：**如果申诉遇到困难，可咨询专业律师寻求帮助。
**违法处罚**
根据《社会保险法》，少缴社保属于违法行为，将受到相应的处罚：
* 责令公司补缴社保及利息
* 对公司处以罚款
* 对公司相关责任人追究法律责任
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