公司拖着不给买社保，我该怎么办？
了解社保的重要性
社保（社会保险）是一套由政府设立的社会保障体系，为劳动者提供医疗、养老、失业、生育等方面的保障。参保社保是劳动者的基本权利，对保障个人和家庭的经济安全至关重要。
公司拖欠社保的法律后果
根据《劳动法》等相关法律规定，用人单位必须为其职工按时足额缴纳社会保险费，否则将承担以下法律后果：
缴纳滞纳金。
受到劳动保障行政部门的处罚。
在劳动者因社保未缴纳而遭受损失时，用人单位须承担赔偿责任。
维护自身权益的途径
如果公司拖欠社保，劳动者可以采取以下途径维护自身权益：
1. 与公司协商
与公司提出交涉，要求其尽快缴纳社保。明确告知社保缴纳的重要性以及拖欠的后果，争取公司的理解和配合。
2. 向劳动保障部门举报
如果协商无果，可以向当地劳动保障行政部门举报公司的违法行为。举报时提供必要的证据，如工资单、催缴函等。
3. 申请劳动仲裁
如果劳动保障部门处理不当或处理结果无法令人满意，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁机构将依法审理案件，作出公正裁决。
4. 提起诉讼
如果劳动仲裁裁决无法执行，劳动者有权提起诉讼。法院将根据法律和事实对案件进行审理，作出最终判决。
预防措施
为了避免公司拖欠社保，劳动者可以采取以下预防措施：
在签订劳动合同时，明确约定社保缴纳事项。
定期查看社保缴纳记录，如有异常及时向公司或社保部门查询。
积极维权，勇于举报违法行为。
公司拖欠社保不仅侵犯了劳动者的合法权益，也扰乱了社会保障体系的正常运行。劳动者应当积极维护自身权益，采取多种途径依法追讨社保。预防措施的落实也有助于提高公司依法缴纳社保的意识和保障劳动者的权益。
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