公司没交社保没给报销，应该怎么办？
1. 沟通协商
与公司沟通协商是解决问题的第一步。员工应礼貌地向公司人力资源部门或领导反映未缴纳社保和未报销的问题，提供相关证据，如工资单、消费凭证等。员工应清晰地表达自己的诉求，并提出明确的解决方案。
2. 联系劳动保障部门
如果与公司协商无果，员工可以向当地劳动保障部门投诉。劳动保障部门有权调查公司的违法行为，并要求公司改正。员工应准备相关证据，如劳动合同、工资单等，以支持自己的申诉。
3. 申请社保补缴
公司未缴纳社保的，员工可以自行向社保经办机构申请补缴。补缴期限为自发现未缴纳之日起30日内。补缴金额包括公司和个人应缴部分，所需费用由公司承担。
4. 追讨报销费用
公司不报销费用，员工可以向公司财务部门或领导提出报销申请。如果公司拒绝报销，员工可以收集相关证据，如消费凭证、出差证明等，向仲裁机构申请仲裁。
5. 举报违法行为
如果公司拒不改正违法行为，员工可以向国家税务总局举报。税务总局有权对公司进行税务检查，并对违法行为进行处罚。
6. 法律维权
当其他途径无法解决问题时，员工可以向法院提起诉讼。法院可以根据法律，判决公司履行缴纳社保、报销费用等义务。员工应聘请律师，收集相关证据，为诉讼做好准备。
注意要点
员工在维权时应注意以下几点：
收集相关证据，如工资单、消费凭证等。
礼貌、理性地与公司沟通，避免情绪化。
保护自身合法权益，不畏惧公司威胁。
积极寻求法律援助，保障自己的权利。
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