公司承担社保会计分录
公司承担的社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
会计分录
1. 计提社保费用：
借：管理费用-社保费（或销售费用-社保费）
贷：应付职工薪酬-社保费
2. 缴纳社保费用：
借：应付职工薪酬-社保费
贷：银行存款
3. 社保个人缴纳部分从工资中扣除：
借：应付职工薪酬-个人社保费
贷：职工工资
4. 支付个人社保缴纳部分：
借：应付职工薪酬-个人社保费
贷：银行存款
具体操作步骤
1. 确定社保缴费基数和费率。缴费基数通常按照员工工资计算，费率由社保局规定。
2. 根据缴费基数和费率计算应提社保费用。应提费用包括公司承担部分和员工个人缴纳部分。
3. 每月计提社保费用并借记管理费用或销售费用，贷记应付职工薪酬-社保费。
4. 根据社保部门的缴费通知，在规定的缴费日期内缴纳社保费用。缴款时借记应付职工薪酬-社保费，贷记银行存款。
5. 每月从员工工资中扣除个人社保缴纳部分，借记应付职工薪酬-个人社保费，贷记职工工资。
6. 支付个人社保缴纳部分，借记应付职工薪酬-个人社保费，贷记银行存款。
7. 定期与社保部门对账，核对社保缴纳情况。
注意事项
1. 公司承担的社保费用属于企业负担，不能转嫁给员工。
2. 社保缴纳基数和费率可能会根据国家政策进行调整，因此需要及时关注相关规定。
3. 逾期缴纳社保费用可能会产生滞纳金，因此需要按时缴纳。
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