俄罗斯缴纳社保比例
在俄罗斯，社会保险缴款的比例由雇主承担，并根据员工的工资收入计算。社会保险缴款支付给俄罗斯联邦社会保险基金（FSS）和俄罗斯联邦医疗强制保险基金（MHI）。
雇主缴纳比例
雇主应为员工缴纳以下比例的社会保险：
养老保险：22%
医疗保险：5.1%
社会保险：2.9%
工伤保险：0.2-8.5%（具体比例取决于行业风险等级）
生育保险：0.15%
个人自缴比例
俄罗斯个人不直接缴纳社会保险费用。社会保险费用由雇主全额承担。
缴款基数
社会保险缴款的基数是员工的工资收入，包括基本工资、奖金、津贴和额外福利。某些类型的收入不包括在缴款基数内，例如产假和育儿假期间的福利。
缴款时间
雇主必须在每月15日前缴纳社会保险费用。逾期缴款将导致罚款和滞纳金。
报告和合规性
雇主有义务向俄罗斯联邦税务局（FTS）报告社会保险缴款。他们还必须保留所有与社会保险缴款相关的记录，包括工资单和缴款收据。
遵守不缴纳社会保险的后果
雇主不缴纳或未足额缴纳社会保险可能导致以下后果：
罚款
滞纳金
吊销营业执照
刑罚
其他信息
俄罗斯的社会保险制度由俄罗斯联邦劳动法典和俄罗斯联邦社会保险法监管。该制度旨在为员工及其家属提供一系列福利，包括退休金、医疗保健、残疾福利和育儿福利。
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